Mahdia Fousseni, fondatrice béninoise basée en France, vient de lancer ODAH une plateforme panafricaine de recrutement et de réseautage. 150 offres, 500 entreprises, 2 000 candidats, 15 pays. En quelques semaines seulement.
Un constat simple qui a tout déclenché
Mahdia Fousseni n'a pas créé ODAH parce qu'elle avait une idée brillante un matin. Elle l'a créé parce qu'elle a vécu le problème de l'intérieur.
Bras droit de CEO dans l'agroalimentaire, entrepreneur béninoise passionnée par la tech et le développement du capital humain, elle a observé pendant des années la même réalité : en Afrique, recruter reste un parcours du combattant. Les entreprises jonglent entre groupes WhatsApp, cabinets RH coûteux et processus opaques. Les candidats frappent aux portes sans visibilité. Et la diaspora africaine, celle qui veut contribuer au continent, n'a aucun pont structuré pour le faire.
Elle résume ça en une phrase :
"Ce qui m'a poussée, c'est un constat simple : les outils existants ne parlent pas ou ne résolvent pas réellement le problème existant, en plus de cette déconnexion entre le continent et sa diaspora. L'Afrique mérite mieux, une vraie infrastructure qui rapproche et réunit au lieu de diviser, construite spécialement pour elle."
ODAH est né de ce constat.
Ce qu'est ODAH concrètement
ODAH est une plateforme de recrutement et de réseautage panafricaine. Pas un simple job board. Un système complet qui couvre tout le cycle de recrutement, de la publication d'une offre jusqu'à l'embauche.
Ce que les entreprises peuvent faire sur ODAH : Un ATS complet intégré directement dans la plateforme. Publication d'offres, pipeline kanban, planification d'entretiens, CVthèque filtrée. Tout dans un seul outil, sans avoir à jongler entre plusieurs services.
Ce que les candidats peuvent faire : Accéder aux offres du continent, valider leurs compétences via des quiz intégrés avec un score visible par les recruteurs, bénéficier d'un matching IA entre leur profil et les offres disponibles, et se former directement sur la plateforme.
Ce que la diaspora peut faire : C'est la vraie originalité d'ODAH. Un espace dédié aux Africains en Europe et en Amérique qui veulent contribuer au continent, que ce soit pour un retour physique ou pour des missions à distance avec paiement international intégré.
Les chiffres après le lancement
Les résultats parlent d'eux-mêmes.
En quelques semaines d'existence, ODAH compte déjà plus de 150 offres d'emploi actives, plus de 500 entreprises inscrites, plus de 2 000 candidats et une présence dans 15 pays africains. La plateforme est disponible sur le web via odah.pro, et l'application mobile est attendue d'ici fin juin 2026.